Unele institutii bugetare au trecut la angajari ilegale de pensionari Invalizii bugetari

O serie de primarii, spitale si scoli din judet au angajat ilegal persoane care beneficiaza de pensii anticipate sau pentru invaliditate de gr. I si II. Conform legii, singurii care pot cumula pensia cu salariul sunt pensionatii pentru invaliditate de gr. III (si doar cu jumatate de norma), restul cazurilor constituind infractiuni. Recent, Prefectura a solicitat lista cu cei in cauza, urmand ca institutiile vizate sa ia masurile ce se impun pentru stoparea situatiei si tragerea la raspundere a celor vinovati. Zilele trecute, Casa Judeteana de Pensii Maramures a pus la dispozitia Prefecturii un material referitor la situatia unor pensionari din judet care cumuleaza, contrar legii, pensia pentru invaliditate sau pensia anticipata, cu salariul. O buna parte din persoanele care se regasesc pe lista respectiva sunt angajati ai institutiilor de stat. Cele mai multe cazuri vizeaza angajati ai primariilor, alesi locali, personal din domeniul sanitar sau invatamantul preuniversitar. Marea majoritate a acestora provine din mediul rural, in special din comunele din Maramuresul Istoric, unde, probabil, cei dispusi sa incalce legea, pentru un venit suplimentar, se gandesc ca vor fi mai greu de depistat. Conform prevederilor legale, singurii care pot cumula pensia cu salariul sunt beneficiarii pensiei pentru limita de varsta. In schimb, cei cu pensii de invaliditate gr. I si II sunt asimilati celor lipsiti de capacitate de munca, in concluzie nu pot beneficia in acelasi timp si de salariu. In aceasta situatie se afla si cei cu pensii anticipate sau anticipate partial. Doar persoanele cu invaliditate de gr. III pot fi incadrate in munca, dar si atunci numai cu jumatate de norma. Din lista prezentata Prefecturii reiese ca circa 30 de persoane platite din banii de la buget beneficiaza de pensie anticipata sau pentru grad de handicap I si II. Vom lua cateva cazuri mai interesante. Singura dintre primariile care a solicitat Casei Judetene de Pensii o verificare a consilierilor locali a fost cea din Oarta. Aici, s-a dovedit ca exista un pensionar cu invaliditate de gr. II, care este in acelasi timp si ales local. La tara... merge Mai exista cazuri de consilieri locali care cumuleaza pensia cu indemnizatia. In Seini, Sarasau, Ieud si Borsa exista cate un ales local care beneficiaza de pensie de invaliditate gr. II. Ramanand in sfera administratiei locale, amintim cateva din Primariile care au declarat faptul ca au angajati ce contribuie la bugetul de stat, insa sunt in acelasi timp si pensionari. Campioane absolute se dovedesc primariile din Copalnic (cu cel putin trei angajati, care sunt pensionati cu gradul II de invaliditate) si Salistea de Sus (unde gasim doi angajati, unul cu gr. I, iar celalalt cu gr. II). De asemenea, primariile din Asuajul de Sus, Suciu de Sus, Cernesti si Rozavlea au angajati ce beneficiaza de pensie anticipata partial. Iar Primaria din Boiu Mare arata o grija deosebita pentru pensionarii cu invaliditate de gr. I, facand angajari din randul acestora. Sanctiunile legii Conform legii, la angajare si, ulterior, anual, angajatorul are obligatia de a cere si organiza examinarea medicala a salariatilor, pentru a constata daca sunt apti pentru desfasurarea activitatii. De asemenea, o persoana poate fi angajata in munca numai in baza unui certificat medical, care constata faptul ca cel in cauza este apt pentru prestarea acelei munci (Legea 53/2003). Iar acel certificat medical este emis in urma unui examen medical. Legea 130/1999 precizeaza sanctiunile pentru incalcarea acestor dispozitii: constituie infractiune si se sanctioneaza cu inchisoare de la 1 la 2 ani sau amenda penala fapta persoanei care in mod repetat utilizeaza persoane care desfasoara activitati salarizate, fara respectarea legii. Mortul cu salariu Pensionari care nu au ce cauta in randul bugetarilor se regasesc si in domenii cum ar fi invatamantul sau sanatatea. Poate nu intamplator, avand in vedere faptul ca angajatii respectivi sunt, alaturi de cei din administratie, printre cei mai slab platiti din randul bugetarilor. Scolile din Bistra (Crasna Viseului si Lunca la Tisa), Viseu de Sus (Scoala Generala nr. 1), Bocicoiu Mare, precum si Liceul Teoretic Petru Rares din Targu Lapus, au cate un angajat care cumuleaza pensia anticipata partial sau pentru grad de invaliditate cu salariul de bugetar. De asemenea, Spitalul din Cavnic, Spitalul Targu Lapus si Spitalul Sighet se prezinta fiecare cu cate un caz similar. De precizat ca de fiecare data vorbim de angajati cu norma intreaga. O situatie ciudata o regasim la Spitalul din Sighet (unul cu vesnice probleme). Din actele depuse de conducerea spitalului reiese faptul ca G. M., ce beneficiaza de pensie de invaliditate gr. II, este angajat cu norma intreaga. Insa, in evidentele Casei de Pensii Sighet, el figureaza la capitolul... decedati. Ca nu avem de a face cu o greseala este dovedit de faptul ca sotia sa a ridicat in acest an ajutorul de inmormantare. Totusi, se ridica o intrebare: cine ridica salariul lui G. M. si cine semneaza statul de plata? Insa, cel mai penibil caz de pensionar angajat il aflam la Tribunalul Maramures. V. G. beneficiaza de pensie de invaliditate gr. I si, in acelasi timp, ridica un salariu ca si angajat al Tribunalului Maramures. Daca pana si in justitie regasim astfel de cazuri, atunci de ce sa ne mai miram de altii? Ciprian DRAGOS ciprian@gazetademaramures.ro