S-a deschis sezonul de greve!

* Sindicalistii din administratiile locale vor salariu de primar! Functionarii publici continua actiunile de protest. Motivul? Vechea doleanta legata de adoptarea unei legi unitare a salarizarii, solicitare ignorata pana acum de guvernantii portocalii. Mai mult, pentru ca e „moda” armonizarii la legislatia europeana, sindicalistii cer un salariu aproximativ egal cu al unui primar de comuna, 1.400 RON, plus diferite sporuri. Mai marii comunelor maramuresene spun ca bugetul local nu ar putea asigura astfel de cheltuieli, si, mai mult, cred ca o parte dintre ele nu se justifica! Sindicalistii din administratia publica, afiliati la confederatia Cartel Alfa au luat cu asalt prefecturile din tara! Principala nemultumire a sindicalistilor e „discriminarea” salariala dintre diferite categorii de functionari! Astfel ca, liderii sindicali din Maramures au apelat la prefectul Bondi Gyongyike (actualmente, înalt functionar public) pentru a întreprinde demersuri la nivelul Guvernului si Parlamentului, în vederea elaborarii unei noi legi a salarizarii functionarilor publici. Mai marele sindicalistilor din administratia publica locala, Liviu Pop, a declarat ca scopul mitingului este „sensibilizarea administratiei centrale cu privire la legislatia din administratia publica locala”. Altfel spus, functionarii doresc o lege a salarizarii echitabila, armonizata cu legislatia europeana si, mai ales, care sa asigure un salariu mediu de 1.400 RON, beneficierea de sporuri specifice functiei publice, prin acordarea sporului de confidentialitate de 15%, spor de fidelitate între 5-20%, indemnizatie de dispozitiv de 25% si alocatie sau norma de hrana. Mai mult, sindicalistii au sustinut si doleantele celorlalti angajati din administratiile publice locale, solicitand corelarea legii salarizarii acestora cu cea a salarizarii functionarilor publici. „Nu-i prea mult?” Prefectul s-a solidarizat rapid cu „breasla”, sustinand ca la sfarsitul acestei luni va sustine cauza sindicalistilor în fata oficialilor Ministerului Administratiei si Internelor (MAI). Mai mult, a trimis deja adrese cu privire la aceste doleante Guvernului, Parlamentului si mai multor ministere. Cei care tin cutitul si furculita pusculitei publice nu par foarte încantati de doleantele functionarilor publici. Bugetele locale abia acopera cheltuielile actuale. Si, în plus, daca legea va fi adoptata în forma dorita de sindicalisti, un functionar public dintr-o primarie din mediul rural ar putea castiga mai mult decat seful, adica primarul. Ioan Romaniuc, primarul din Rona de Sus, s-a întrebat retoric daca: „Nu-i prea mult? Atunci noi, care ne straduim sa facem rost de toate, cat trebuie sa avem? E drept ca salariile de bugetari sunt mici, salariul mediu e cam 6-7 milioane. Spor de fidelitate au, sau de calculatoare, dar nu toti. La unii dau salariu de merit, dar e vorba de bugetul local si oamenii au pretentii sa le repari drumul, sa aiba lumina etc. Îi si înteleg pe undeva, ca un consilier are 3 milioane pentru 2-3 ore. Si unul care lucreaza opt ore si chiar 10, are 5-6 milioane. Dar nimeni nu se omoara cu munca. E normal sa primeasca la fel toti, ca nici la Prefectura nu lucreaza mai mult decat cei de la comuna”. Altii spera ca modelul aplicat prefectilor se va extinde si la nivelul primarilor si ar putea beneficia si ei de prevederile cerute de sindicalisti. Asa ca, mai în gluma, mai în serios, sustin, în mare, doleantele sindicalistilor. Gheorghe Visovan, primarul din Rozavlea, a spus ca: „gandindu-ma ca maine-poimaine sunt functionar public, cred ca trebuie sa li se dea ceea ce cer. Nu cred ca vor primi toate aceste sporuri, deoarece sporurile de confidentialitate si celelalte se dau pentru o anumita categorie de functionari. Nu stiu daca o lege unitara ar rezolva problema, eu cred ca ar trebui sa fie diferentiata în functie de compartimentul pe care lucreaza”. Pana una, alta, lista sindicalistilor a ajuns la guvernanti. Iar în cazul unui refuz, protestele ar putea continua. Iar daca mai putem la socoteala ca si minerii se pregatesc de greva, avem tabloul unei toamne agitate. Solutia: reducerea personalului În lipsa de bani, cativa primari au gasit alte solutii de compromis pentru a-si multumi angajatii. Ioan Buzdugan, primarul din Remetea Chioarului, a spus ca: „Spor de confidentialitate si de fidelitate aveau. Noi, cel putin, le-am dat. Salariul mediu e acceptabil dupa responsabilitatea pe care o au. Si eu am tot 14 milioane. Sunt sindicalisti în cadrul comunei, dar nu cred ca se va ajunge la greva. Noi, oricum, am redus organigrama primariei si am concentrat fondurile pe mai putini salariati. Astfel am reusit sa le oferim si salariile de încadrare maxime, plus sporuri etc. Iar premii le dau aproape lunar, conform legii, pana la 10%. Acum am facut niste indicatori de eficienta, cum ar fi încasarile de la populatie, ca sa nu fie probleme. Parerea mea e ca cererile sunt îndreptatite. Nu primesc nici haine, nici bonuri de masa. Pentru anumite categorii, poate ar trebui si bani de haine, ca sunt unii care intra în contact cu anumite persoane si trebuie sa aiba o anumita tinuta”. Legea lui Bondi Prefectul Bondi Gyongyike a spus ca: „în urma cu patru ani am lucrat, în comisia din Parlament, la elaborarea unei legi moderne, europene pentru corpul functionarilor publici. Acel proiect de lege mai exista. La nivelul MAI se lucreaza la elaborarea unui proiect de lege unitar pentru functionarii publici, iar la sfarsitul acestei luni, va avea loc la Bucuresti, o întalnire cu conducerea ministerului, la care eu si subprefectul Stefan Gonczi ne vom preciza pozitia cu privire la legea functionarilor publici”. Ioana LUCACEL ioana@gazetademaramures.ro