GAZETA DE SIGHETU MARMATIEI / Crestere salariala ...negativa

* Un act normativ limiteaza cheltuielile de personal pentru toate primariile din tara. Pentru Sighetu Marmatiei limita este de 47.877.000 lei. Numai ca suma e cu 1 milion de RON mai mica decat necesarul. Deficit de un milion de lei la salarii! Pe scurt, rezultatul unui act normativ adoptat de guvernanti, care lasa fara leafa bugetarii din Sighetu Marmatiei. Ioan Barbus, directorul economic al primariei Sighetu Marmatiei explica: „potrivit Ordonantei 63, Ministerul Finantelor impreuna cu Ministerul de Interne au dat un ordin comun potrivit caruia s-a stabilit la nivel national pentru toate primariile nivelul maxim al cheltuielilor de personal. Sighetul are o suma de 47. 877 mii lei. Nu stiu dupa ce calcule au ajuns la aceasta suma. Formula de calcul e urmatoarea: salariul lunii octombrie (care era diminuat) il majorezi cu 15%. Sa nu se inteleaga ca cei 15% din 25% e doar o pierdere de 10% intre 2010 si 2011. Cresterea efectiva e de 13,75%. Pentru ca majorarea porneste de la o baza redusa, nu de la o baza mare diminuata. Deci, s-a majorat diminuarea. Per total, cresterea salariala o sa fie crestere negativa. Pentru ca, potrivit legii, au mai taiat prima de vacanta si al 13-lea salar. Ori, daca pui in balanta cresterea de 13,75%, neacordand salariatilor cele doua sume, o sa se primeasca mai putin decat s-a primit cu reducerea de 25%. Mai mult, pornind de la modalitatea de calcul „salariul lunii octombrie plus 15% ori 11 luni plus luna de baza”, pentru toti utilizatorii de buget, per total, noi aveam necesar de finantat undeva la 48. 922. Deci este o diferenta de 10 miliarde lei vechi. Utilizand aceeasi formula impusa prin lege. Asta e la toate institutiile din subordine”. Practic, din cauza acestei formule, s-au diminuat si mai mult drepturile salariale. Iar primaria Sighet, ca si alte primarii din judet, a fost pusa intr-o situatie aberanta: practic, si daca are bani, nu-i poate cheltui: „Deci cu salariul diminuat s-a mai diminuat cu aproape 3%. E aberant. Fondul de salarii este ciuntit, si chiar daca ai bani, nu poti sa-i dai. Esti obligat sa te incadrezi in fondul comunicat. Asta e intarita printr-o adresa a domnului prefect din 24 ianuarie, unde ne ameninta ca in conditia in care nu ne incadram in cheltuielile aprobate prin ordinul comun, Directia Finantelor Publice suspenda alimentarea cu cote defalcate din impozitele pe venit si sumele defalcate din unele venituri ale bugetului de stat repartizate. Deci, suntem obligati sa ne aliniem acestui ordin, desi este cu un gol de surse de 10 miliarde lei vechi. Deci suntem sub bugetul diminuat de anul trecut cu 25%. Asa ca am calculat si fiecare trebuie sa se incadreze”. Deocamdata nu se stie cum va fi reglata aceasta situatie pentru ca legea limiteaza ordonatorii de credite si, in acelasi timp, ii lasa sa se descurce cum vor si cum pot. Numai ca, practic, guvernantii ii obliga sa faca reduceri de personal, deoarece, in lipsa unor solutii de crestere a banilor pentru salarii, reducerea de personal ramane singura solutie viabila: „ Fiecare ordonator de credite isi va lua masurile in consecinta. Dar asta poate duce la disponibilizari de personal, la mentinerea numarului de personal, trimiterea in concedii fara plata prin rotatie sau sa dea la toti salarii mai mici”, spune Barbus.