Directia salariilor fictive

* Directia pentru Protectia Copilului a devenit o institutie de scandaluri si bani pierduti * Dupa cazurile zguduitoare cu copii arsi in incendii, opariti sau violati, DGASPDC Maramures este in miezul unui alt scandal * Mai marii directiei ori ai centrelor din subordine sunt acuzati ca vireaza salarii unor angajati fictivi, multi plecati la munca in strainatate * Cazul a ajuns in atentia Politiei si a altor organe abilitate. De la inceputul anului trecut, Directia Generala de Asistenta Sociala si Protectia Copilului Maramures (DGASPDC) sta pe un butoi cu pulbere. Dupa o serie de evenimente grave, in care, din cauza incompetentei au murit prunci, s-au dispus controale peste controale. Problemele insa au ramas. Si cauza lor principala: managementul defectuos. Vreti argumente? Va dam argumente. Primii care au resimtit problemele de organizare din DGASPDC sunt copiii aflati in dificultate si persoanele cu handicap. De la inceputul anului 2009 pana in prezent, au fost inregistrate o serie de evenimente extrem de grave, care, in orice tara civilizata, ar fi facut sa cada “capete”: un copil a decedat in urma unui incediu in localitatea Lapus, un asistat de la Centrul de Ingrijiri si Asistenta din Poienile de sub Munte a fost oparit, o fetita din Centrul de Recuperare si Reabilitare pentru Persoane Adulte cu Handicap din Sighetu Marmatiei (CRRPAH) a fost violata, incendiile izbucnite la Casele de Tip Familial situate pe strazile Gh. Bilascu si Hollosi Simon din Baia Mare si ultimul caz, prezentat pe larg de GAZETA de Maramures: tanarul de 19 ani decedat la Spital, adus dintr-o Casa de Tip Familial din Viseu de Sus. In ultimul caz, pentru motivarea lipsei stocului de lemne de la Casa de Tip Familial din Viseu de Sus, reprezentantii DGASPDC Maramures au sustinut ca intreaga cantitate necesara pentru anotimpul rece a fost depozitata la CRRPAH din Sighetu Marmatiei, din cauza lipsei de spatiu. Numai ca, potrivit surselor noastre, acestea au fost procurate ulterior producerii incidentului. Acestea sunt cazuri care au ajuns in atentia presei, drept urmare s-a aflat si pe la mai marii judetului, ori ai DGASPDC. Dar problema este mult mai grava. Angajatii Directiei se feresc sa vorbeasca, unii din dezinteres, altii de teama ca isi vor pierde locurile de munca. DGASPC e cea mai mare unitate bugetara din judet. Fonduri importante sunt directionate spre ea. Ar trebui ca Directia sa fie un model de practica avand in vedere ca se lucreaza cu pruncii nimanui, cu copii cu handicap si persoane adulte cu dizabilitati. Sunt mai multe cazuri grave, chiar si decese care au fost trecute sub tacere. Nimeni nu stie ce se intampla, uneori, intre peretii unor case care au rolul de protectie. Cine sa intrebe de ce un copil nu are cele necesare, mai ales dragoste? Cati mai trebuie sa plece dintre noi, pe usa din dos a indolentei, pentru a se lua masuri ferme si corecte? In fine, harababura din sistem are un impact grav si asupra modului in care sunt gestionati banii publici. DGASPDC Maramures este in miezul unui scandal cu iz penal, in care se impletesc acuze grave ca si retribuirea ilegala a unor persoane sau plata unor persoane plecate la munca in strainatate. Din datele noastre, practica retribuirii pentru cate 8 ore de munca pe zi, a unor angajati, apropiati conducerii, care ocupa la randul lor functii de conducere, dar care desfasoara activitati si in cadrul unor alte institutii publice, tot cu norma intreaga, consemnata in cartea de munca, nu e o exceptie. La nivelul directiei au fost retribuite persoane care aveau norma intreaga si la alte institutii, cum ar fi Inspectoratul Scolar Judetean Maramures, si care erau in acelasi timp sefi de centru (Smaranda Marincas, Monica Boitor), incalcandu-se in acest fel prevederile art. 111, alin. 1 din Codul Muncii, care stipuleaza ca: “durata maxima legala a timpului de munca nu poate depasi 48 de ore pe saptamana, inclusiv orele suplimentare”. Mai mult, exista acuze potrivit carora s-ar fi facut plati pentru angajati care figureaza doar pe pontajele de munca, fara sa fie prezenti efectiv la serviciu, aspecte care au ajuns si in vizorul Politiei. Mai marii unor centre si responsabilii contabili sunt aratati cu degetul pentru ca ar fi avizat virarea salariilor pe card, pentru niste persoane trecute fictiv in evidente. Cum? Simplu. Prin date eronate, ca sa nu spunem false. Mai concret, datele din foile colective de prezenta de la centru nu corespund cu cele transmise la Directie. Exemplarul trimis la Directie este „imbogatit” cu salariati fictivi. Astfel, in luna iunie a anului 2010, pentru Casa de Tip Familial de pe Oltului, foaia colectiva de prezenta ramasa la casa cuprinde 11 angajati, iar cea trimisa Directiei …12. Cea de-a 12-a persoana este Daniela Maria Gaz, careia in luna iunie i-a fost si virata pe card suma aferenta salariului. La fel s-a procedat si in luna iulie. Asta desi femeia era plecata in strainatate din 27 mai 2010, conform unui contract incheiat cu SC Maraly Kerem din Cluj. La fel s-a procedat si cu Elisabeta-Carolina Dediu, care a primit banii pe card, desi, potrivit datelor noastre, nu ar fi fost prezenta la serviciu. Pe de alta parte, angajatii din Casele de Tip Familial aflate in subordinea DGASPDC sunt nemultumiti de modul in care sunt puse in aplicare prevederile Codului Muncii in ceea ce priveste acordarea de zile libere pentru orele lucrate sambata si duminica si, de asemenea, pentru orele suplimentare lucrate peste program. In surdina, acestia acuza ca nu primesc zile libere in compensatia orele din week-end si nici pentru orele suplimentare, asa cum prevede Codul Muncii. Mai mult, Directia este lovita si de o criza de personal agravata de decizia de a suspenda incadrarea posturilor vacante si reducerea salariilor. Din cauza acestor probleme, in total, 120 de angajati si-au dat demisia. Practic, Directia ramane incet dar sigur fara personal, cu bani putini si prost gestionati si cu o lista de morti din randul celor de care Directia ar trebui sa aiba grija. Denuntul de pe Valea Rosie Putini sunt cei care indraznesc sa dea declaratii sau explicatii in legatura cu situatia conflictuala din Directie. Exceptia este Ioan Muresan, de la Casa de pe Valea Rosie. „S-au facut mai multe denunturi penale si este o lucrare penala. Si noi am facut o astfel de plangere, dar inca nu ne-a chemat nimeni sa ne intrebe ce ne doare. Plangerea penala a noastra a fost facuta deoarece ne-au fost falsificate niste pontaje. Noi am dat cu autor necunoscut, dar cercetarile cu siguranta vor scoate la lumina adevarul. Este o porcarie intreaga. Plangerea a fost depusa in 19 octombrie. Pana atunci am facut demersuri la Consiliul Judetean, la Directie, la ITM. Cei de la ITM au facut un…de fapt cred ca prima data nici nu au facut un control ci ne-au dat un raspuns sec. Sa ne adresam justitiei. Dupa aia cred ca au fost impulsionati de la Bucuresti si au facut un control amanuntit, dar nu am primit niciun raspuns. De aceea am facut aceasta plangere penala. Am fost programati sa lucram ore peste norma, desi nu am vazut rostul. Ne-au facut pontajele doar cu 176 de ore. Am vorbit si cu conducerea Directiei, dar ei au facut o comisie care sa ma judece pe mine ca nu le-am dat jurnalele de la Casa. Eu le-am dat, dar am cerut sa fie consemnat faptul ca le-au luat si din ce perioada. Acum astept un raspuns, un document de la ei pentru a-i putea actiona in judecata. Nu stiu ce vor. A cercetat si auditul Directiei si a constatat chestiunile astea, ca inregistrarile nu sunt ca lumea. Nu s-a luat nicio masura deoarece sunt implicati seful de Centru si cei care pot da ordin. La noi sef de centru este Rodica Baban. Ea a recunoscut initial de fata cu tot personalul ca a facut un pontaj real, adica 220 de ore, l-a inregistrat la Directie si i-a fost remis ca nu il accepta asa si s-a dat ordin sa bage doar 176 de ore. Cine ii poate da ordin la seful de Centru, ca eu nu pot sa ii dau? Aicea este toata problema care speram ca politistii si procurorii sa o limpezeasca. Acum se fac presiuni asupra noastra pentru a da inapoi. Nu se poate. Toate dovezile sunt la cei care cerceteaza. Noi asteptam”, a declarat Muresan. Angajatul Casei de pe Valea Rosie a spus ca actiunea pe care a dus-o in fata celor care cerceteaza a fost una sindicala, nu o actiune personala. Sindicatul Sanitas a facut demersuri sindicale pentru toti angajatii din sanatate si cei care sunt in sistemul de protectie al copilului si al persoanelor cu handicap. Protestul sindicalistilor a inceput pentru recuperarea banilor cuveniti ca s-a lucrat sambete si duminici. „Directia se prevaleaza de lege 350, dar juristii afirma ca aceasta lege nu modifica nimic din Codul Muncii. In concluzie trebuie sa plateasca sau sa dea libere. De la aceste probleme s-a ajuns la pontajele false din iunie si iulie. S-a mers atat de departe ca toti s-au mirat de ce se intampla la Directie. Presiunile sunt mari. Sunt hartuit in permanenta. Nu am personal nimic cu doamna Baban, asa mi s-a spus. Eu am cu ilegalitatile care s-au facut”, a spus Muresan. A mai fost un domn care a lucrat la contabilitatea Directiei, sef serviciu si care stie ca au fost cercetari ale Politiei. Ioan Siserman a plecat de la DGASPDC spre zari mai bune. „Am lucrat in cadrul Directiei, dar am plecat de acolo. Stiu ca au fost cercetari ale Politiei cat inca eram acolo, cu pontaje, dar nu stiu nimic. Nu cunosc finalitatea. La sfarsitul lunii septembrie am plecat. Am gasit o oferta salariala mai buna. Pe de alta parte, nu mi-am gasit locul in acel mediu. Eu am lucrat in medii in care oamenii se respectau. Acolo am avut senzatia ca oamenii nu se respecta intre ei, ca se cauta nod in papura in permanenta. A venit si reducerea salariala…pe o munca de innebuneai s-a ajuns la un salariu mizerabil. Asa au toti cei de acolo. Salarii incredibil de mici. La Directie sunt salarii care nu te motiveaza. E o munca de ocnas…”, a spus Siserman. Explicatiile lui Boitor „Legat de aceste aspecte pot sa va spun ca au fost niste probleme legate de Casa de pe Valea Rosie si de domnul Muresan. Nu pot spune daca sunt probleme legate de plati, deocamdata aceasta activitate este in verificare la ITM. El a facut sesizari si la noi si la ITM. A luat state de plata, pontaje…Am stat de vorba cu oamenii si deocamdata nu pot sa va spun care este rezultatul. Nu cred ca sunt probleme legate de pontaje. Ei au lucrat sambata si duminica si nu s-a platit dublu. Este o evidenta clara la Case cu aceste ore libere. Conform legii nici nu se pot plati. Vom vedea ce vom face cu astfel de situatii, incepand cu 2011. Nu cred ca ar fi probleme cu plata. Asa ceva nu exista! Legat de alte aspecte pe care le-ati enumerat…Nu stiu sa existe cazuri de persoane care lucreaza in alta parte sau care sa fie in strainatate. Nu este adevarat! A fost un singur caz in care o doamna si-a cerut lichidarea si nu am putut sa ii platim orele suplimentare. A fost trecuta pe recuperari si s-a rezolvat. Nu este adevarat! Am facut o verificare si la nivel de Directie si nu avem astfel de cazuri. Sigur, povesti pot exista!”, ne-a spus Nicolae Boitor, directorul general al DGASPDC. Ioana LUCACEL ioana@gazetademaramures.ro Nicolae TEREMTUS teremtus@gazetademaramures.ro