Dialoguri virtuale. Interviu desființat de COVID-19 (VII)

Întrebare: Întrucât la data realizării interviului nu erau încă centralizate bilanțurile contabile pentru anul 2019, care au fost elementele relevante din anul 2018?

Răspuns: La nivelul anului 2018, numărul total de societăţi din cele 3 ramuri a reprezentat 34% din societăţile din economie, conform datelor din bilan­ţurile contabile centralizate în MFP, iar cifra de afaceri cumulată a celor 3 ramuri a reprezentat circa 40% din cifra de afaceri înregistrată la nivelul economiei naţionale.
 

Î.: Se poate deduce un trend în ceea ce privește productivitatea muncii la nivel național?
R.: Un indicator relevant care trebuie luat în considerare în elaborarea unui mecanism obiectiv și predictibil de calcul al salariului minim brut garantat în plată este productivitatea muncii. Dinamica anuală a ratei productivității pe persoană cunoaște un trend descendent începând cu 2016.
 

Î.: Care este contextul în care se realizează concluziile?
R.: Contextul macroeconomic este un factor important care trebuie luat în considerare atunci când se stabilește nivelul salariului minim. Valoarea indicatorilor economici reprezentativi pentru starea economiei din România prezintă următoarele evoluții:
- După o ușoară scădere în perioada 2015 – 2016, indicele prețurilor de consum a crescut la 101,34 în 2017 și la 104,63 în 2018;
- Rata inflației înregistrează, în 2018, o creștere semnificativă comparativ cu anii anteriori. După ce în 2016 se afla la un nivel de -1,5%, aceasta a ajuns la 1,3% în 2017, urcând în 2018 la 4,6%. La nivelul lunii octombrie 2019, rata inflației este de 3,4%.
- România înregistrează, în 2018, o creștere economică de 4.1%, indicator aflat în scădere cu aproximativ 3 puncte procentuale față de anul precedent, produsul intern brut pe cap de locuitor fiind de 48345.6 lei;
- Din analiza datelor furnizate de INS, rezultă că în perioada 2015-2018 s-a înregistrat o creștere a ratei de ocupare, de la 61,4% în anul 2015, la 64,8% în anul 2018. În același timp, se constată o scă­dere a ratei șomajului, de la 6,8% în anul 2015, la 4,2% în anul 2018.
 

Î.: Prin măsurile propuse, ce obiective se doresc a fi atinse?
R.: Obiectivele măsurii:
- Crearea unui mecanism obiectiv și predictibil de calcul al salariului minim brut;
- Îmbunătățirea participării pe piața muncii;
- Diminuarea sărăciei și îmbunătățirea nivelului de trai al salariaților cu venituri reduse;
- Sprijinirea angajaților din întreprinderile care au sub 21 de angajați și care nu beneficiază de un contract colectiv de muncă.