Cresc salariile din Sănătate

Salariile cresc, de la 1 martie, la nivelul salariului de bază stabilit pentru 2022 în Legea salarizării, a explicat ministrul. Vor fi creșteri între 70% și 172%, a explicat ministrul. Ea a dat exemplul unei infirmiere, care va avea, de la 1 martie, un salariu de 2.586 lei net, fără sporuri. De asemenea, un asistent me­dical cu studii superioare va avea un salariu de circa 3.000 de lei net.
Un medic primar avea un salariu de bază net de 3.900 de lei în 2017, în ianuarie 2018, acest salariu a crescut la 4.108 lei, iar de la 1 martie va avea un salariu net de 9.106 lei. Suma nu include sporurile pentru orele de gardă și pentru condițiile de lucru, care pot dubla salariul net, a explicat Pintea.
Vor crește și salariile pentru medicii rezidenți, iar până la 1 martie vor be­neficia de burse de rezidențiat. De la 1 martie 2018, salariile de bază, brute, ale rezidenților, vor crește între 151% și 287%, în funcție de specialitate.
Astfel, un medic rezident anul I, care are în prezent un salariu brut de 1.985 de lei, va ajunge la 5.700 de lei brut. În anul VI, va avea 7.900 de lei brut, mai mult decât dublu față de nivelul actual.
De asemenea, aceștia vor primi de la 1 martie normă de hrană, în loc de tichete de masă. În plus, aceștia își vor putea suplimenta veniturile din gărzi, a mai spus ministrul.

Vor fi însă și angajați în cazul cărora creșterile vor fi mai mici. „Este vorba despre farmacistul primar din unitățile clinice, farmacistul primar din anatomia patologică și medicina legală, asistentul medical din anatomia pato­logică și me­dicina legală. Aceștia au be­neficiat de creșteri salariale înce­pând din ianuarie 2017, iar sporurile pe care le primesc sunt de până la 100%”, a spus Sorina Pintea.

Creşterile salariale prevăzute de Legea cadru nr.153/2017, privind salarizarea personalului medical din fonduri pu­blice, se aplică în 2 etape:
- Începând cu data de 1 ianuarie 2018, salariile brute  ale personalului medical cresc cu  25% faţă de nivelul acordat în luna decembrie 2017, inclusiv cel al sporu­rilor aflate in plata la 31 decembrie 2017;
- Începând cu data de 1 martie 2018, salariile medicilor și asis­tenților medicali cresc la nivelul salariilor de bază stabilite la ni­velul anului 2022.

În acest context, începând cu data de 1 martie 2018, salariile brute de bază a  medicilor şi asistenţilor medicali vor crește față de luna ianuarie 2018, cu procente cuprinse între 70%și 172%.

Alte exemple de creşteri ale salariilor brute de bază:
- medic rezident anul III unităţi sa­nitare clinice: 103% (8.343 lei);
- medic primar, anatomie pato­logică şi medicină legală: 71% (20.234 lei);
- medic rezident anul I, servicii de ambulanţă / compartimente de primire urgenţe / secţii / compartimente de ATI: 106% (7.098 lei);
- asistent medical, studii superioa­re, servicii de ambulanţă / com­par­timente de primire urgen­ţe / secţii / compartimente de ATI: 67% (5.545 lei);
- medic primar, unităţi sanitare neclinice: 172% (15.254 lei);
- asistent medical PL, unităţi sa­ni­tare neclinice: 70% (4.794 lei).
De asemenea, medicii rezidenţi, în func­ţie de specialitate şi gradul de pre­gătire, vor beneficia de creşteri ale sa­la­riului de bază (nete)  între 151% şi 287%.

Eşalonat, până în anul 2022, vor beneficia de creşteri salariale şi alte categorii de personal sanitar, ca de exemplu:
- infirmieră din unităţi sanitare neclinice: 145% (4.420 lei);
- ambulanţieri: 99%  (5.143 lei);
- logoped, sociolog, profesor CFM, kinetoterapeut, asistent social, din unităţi clinice: 82% (5.303 lei).
Conform Legii salarizării, se acordă o creştere de 25% a salariului brut, cu con­diţia ca acesta să nu depăşească ni­velul stabilit de lege pentru anul 2022.
Abordarea unitară a legii salarizării pe fie­care domeniu de activitate a determinat unele ajustări ale salariilor. Astfel, salariile au fost ajustate, în plus sau în minus, astfel încât să se înca­dreze în gri­la de salarizare prevăzută de Legea în vigoare.
De exemplu, în anul 2016, salariile farmaciştilor au  fost aduse la nivelul salariilor medicilor, iar pentru a ajun­ge la nivelul de salarizare prevăzut de Lege, s-au aplicat măriri ale salariului brut în procent mai mic de 25%.
De asemenea, Legea salarizării im­pune alinierea din punct de vedere al salari­zării pentru funcţii similare ocupate în instituţiile statului, cum este cazul func­ţiilor de conducere din cadrul Ministe­rului Sănătăţii şi serviciile publice deconcentrate ale Ministerului (DSP).
În situaţiile în care salariile au înregistrat creşteri importante până la momentul iulie 2017, datorită unor acte normative care au acordat creşteri salariale pentru anumite segmente, s-au creat departajări artificiale între aceleaşi funcţii ocupate în acelaşi tip de unităţi. Este cazul Direcţiilor de Sănătate Publică, unde veniturile erau mult mai mari decât ale celor care ocupă funcţii similare în serviciile publice deconcentrate ale celorlalte ministere.

Biologii, biochimiştii şi fizicienii din cadrul DSP au beneficiat de o creştere a salariilor în ianuarie 2017, când au fost echivalaţi la nivelul a 75% din salariile personalului de la CNAS.

Exemple de creşteri salariale în luna ia­nuarie 2017:
- Asistent principal studii superioare – 86%;
- Biolog, chimist, biochimist, fizician  principal – 74%;
- Biolog, chimist, biochimist, fizician  specialist – 90%.
De asemenea, de creştere salarială cu 84% au beneficiat, în ianuarie 2017, şi psihologii principali din cadrul DSP.

Funcţiile publice de conducere din cadrul DSP-urilor (director executiv, director executiv adjunct) vor fi aliniate cu funcţiile similare de la nivelul celorlalte ministere.

Pentru personalul TESA şi muncitori există reglementare distinctă, aprobată prin Hotărâre de Guvern, care nu se aplică în anul 2018, când categoriile be­neficiare vor încasa cuantumul spo­rului avut în decembrie majorat cu 25%.