Codul nemuncii la negru

* Din 2 mai intra in vigoare noul Cod al Muncii. In paralel, Ministerul Muncii si cel al Finantelor pornesc un amplu program de combatere a muncii la negru, garnisit cu amenzi si sanctiuni penale. Guvernantii strang latul angajatorilor care lucreaza cu muncitori „la negru”. Mai multe ministere, impreuna cu Politia si Jandarmeria, au pus la cale un program pentru combaterea muncii la negru, iar de saptamana viitoare vor intra „in actiune". Din 2 mai intra in vigoare si noul Cod al Muncii, astfel ca autoritatile incearca sa combata cat mai mult munca la negru, pentru a aduce la suprafata si acest sector care creeaza mari probleme bugetului de stat. „Vor fi facute controale peste tot, in special acolo unde constatam ca exista munca la negru. Deja se stiu foarte bine sectoarele unde practica este mai raspandita", a zis Traian Igas. Ministrul Administratiei si Internelor nu a precizat cati bani vor ajunge la bugetul de stat in urma eradicarii acestui fenomen, spunand doar ca ceea ce fac acum autoritatile „va fi o munca responsabila care va avea eficienta". In paralel, Emil Boc, ministerul interimar al muncii spune ca actiunea va insemna aplicarea de amenzi si sanctiuni penale: „Am stabilit impreuna cu ministrul de Interne, impreuna cu Ministerul Finantelor, un program complex de combatere a muncii la negru, cu scopul de a creste numarul contractelor de munca. Deci, in subsidiar, ne intereseaza amenzile sau sanctiunea penala. Obiectivul nostru este, in primul rand, protectia salariatului, astfel incat sa aiba drept la pensie, la somaj, la sanatate, pentru ca asta inseamna in ultima instanta un contract de munca, in comparatie cu situatia pe care o are acum, la negru. Exact cum am facut in cazul combaterii evaziunii fiscale, cand am pus la aceeasi masa autoritati diferite, cu competente in acest domeniu, exact asa vom face in privinta muncii la negru, punand la aceeasi masa Inspectia Muncii, Garda Financiara, Ministerul de Interne, inclusiv Jandarmeria, pentru a realiza un plan complet si complex de combatere a muncii la negru. De aceea, eu atrag atentia, in mod ferm, tuturor acelora care astazi inca mai utilizeaza sau se gandesc sa utilizeze forme nelegale cu privire la salariati, sa incheie contracte de munca, pentru ca noul Cod al Muncii prevede atat sanctiuni pecuniare, adica amenzi de trei sau chiar de patru ori mai mari, precum chiar si posibilitatea sanctiunii penale”. Pe langa Codul Muncii, tot din 2 mai intra in vigoare Legea Zilierilor: „asta inseamna, pentru toti cei care fac munca necalificata la camp sau in alte domenii, sa aiba registrele pregatite si acolo sa se respecte legea, pentru ca si acolo exista sanctiuni aspre, daca nu se incheie contracte de munca”, a declarat Emil Boc. „De aceea, eu atrag atentia, in mod ferm, tuturor acelora care astazi inca mai utilizeaza sau se gandesc sa utilizeze forme nelegale cu privire la salariati, sa incheie contracte de munca, pentru ca noul Cod al Muncii prevede atat sanctiuni pecuniare, adica amenzi de trei sau chiar de patru ori mai mari, precum chiar si posibilitatea sanctiunii penale” - Emil Boc Legea zilierilor Legea zilierilor a fost publicata in 20 aprilie in Monitorul Oficial. Actul normativ reglementeaza modul in care aceste persoane pot executa activitati cu caracter ocazional, stabilind ca durata activitatii ocazionale care poate fi exercitata este de minimum o zi, corespunzator cu opt ore de munca. Plata impozitului pe venit datorat pentru activitatea prestata de zilieri este in sarcina zilierului. Cuantumul impozitului este de 16%, calculat la remuneratia bruta. Actul normativ prevede ca durata zilnica de executare a activitatii unui zilier nu poate depasi 12 ore, respectiv sase ore pentru lucratorii minori care au capacitate de munca. Chiar daca partile convin un numar mai mic de ore de activitate, plata zilierului se va face pentru echivalentul a cel putin opt ore de munca. Actul normativ mai prevede ca nicio persoana nu poate fi angajata zilier daca nu a implinit 16 ani si ca angajatorul are obligatia sa plateasca zilierului, la sfarsitul fiecarei zile de lucru, remuneratia convenita si sa asigure, pe propria cheltuiala, echipamente de lucru si de protectie care se impun prin natura si specificul activitatii desfasurate. Ioana LUCACEL ioana@gazetademaramures.ro